Overleg:Vakantiegeld

Vakantiegeld in België

Er staat: wordt ook door die werkgever uitbetaald

De werkgever betaalt alleen het vakantiegeld van de bedienden. Arbeiders krijgen hun vakantiegeld van een zogeheten vakantiekas. Hiervoor zijn wel bijdragen gestort door de werkgever, maar die betaalt dus alleen maar onrechtstreeks het vakantiegeld. Maar misschien moet een specialist in sociale zekerheid dit artikel eens vervolledigen/herschrijven.

--KB72 29 jul 2008 00:00 (CEST)

Volgens deze website ( http://www.arbeidsrechter.nl/h/h424.htm ) is vakantiegeld nou juist niet hetzelfde als vakantiebijslag, wat in dit artikel wordt omschreven.

LSky 26 feb 2009 09:52 (CET)

Externe links aangepast

Hallo medebewerkers,

Ik heb zojuist 1 externe link(s) gewijzigd op Vakantiegeld. Neem even een moment om mijn bewerking te beoordelen. Als u nog vragen heeft of u de bot bepaalde links of pagina's wilt laten negeren, raadpleeg dan deze eenvoudige FaQ voor meer informatie. Ik heb de volgende wijzigingen aangebracht:

• Archief https://web.archive.org/web/20041016073815/http://www.rjv.be/nl/page_2.htm toegevoegd aan http://www.rjv.be/nl/page_2.htm

Zie de FAQ voor problemen met de bot of met het oplossen van URLs.

Groet.—InternetArchiveBot (Fouten melden) 9 apr 2019 11:26 (CEST)

Toelage, bijslag of reservering?

Het artikel noemt vakantiegeld een toelage. De wet noemt het een bijslag.
Maar op mijn loonstrookjes wordt het een reservering genoemd. Het is ook een bedrag dat wordt afgetrokken van het bruto loon. En wel 8% daarvan. Als het een bijslag was zou dat bedrag helemaal niet afgetrokken moeten worden van de maandelijkse loonsuitkering, maar daar bovenop komen, zij het via een jaarlijkse uitkering.
En nu ik een werkloosheidsuitkering heb (dus van de overheid, niet een bedrijf) wordt het ook een reservering genoemd. Nu is het echter 7,4%, ingehouden op wat het basisbedrag wordt genoemd. En 8% van wat daarna overblijft is inderdaad het bedrag dat wordt ingehouden ((100 - 7,4) * 1,08 = 100). Dus dat lijkt meer in overeenstemming met hoe de wet het benoemt, maar het wordt toch andersom benaderd door het een reservering te noemen.
De wet noemt het trouwens een minimumvakantiebijslag. Het mag dus meer zijn. En het lijkt erop dat mijn vorige werkgever me gematst heeft door 8% van het uiteindelijke bedrag (inclusief de bijslag) te nemen, niet 7,4%. Of iemand van de administratie kan niet rekenen. :) DirkvdM (overleg) 25 feb 2022 16:00 (CET)